<h3>凡18至64歲的受僱人士，不論工作時間的長短，只要為僱主工作不少於60天，均須參加強積金計劃。但飲食業及建築業的散工，由受僱的首天起便須供款。</h3> <h2>供款額：</h2> <h3>僱主及僱員各按僱員之每月入息的5%供款（入息包括僱員的工資、假期津貼、費用、佣金、花紅、奬金、合約酬金、賞錢或津貼等）。</h3> <h2>豁免供款人士：</h2> <h3>1. 受法定退休計劃保障人士，如公務員、津校教師等；</h3> <h3>2. 家庭傭工；</h3> <h3>3. 入息少於5,000元的員工毋須供款，但僱主仍須為其供款。</h3> <h2>供款有憑有據：</h2> <h3>若資方聲稱已為員工供款，但無憑無據，不能作實。凡僱主為員工登記強積金計劃後，理應收到一份接納通知書、「成員證明書」及定期收到一份「周年權益報表」。</h3> <h2>如有欠供及早追討：</h2> <h3>有些員工被僱主拖欠供款，遲遲不作投訴，直至公司結業時才追討，可能已經太遲。因為破欠基金不會受理強積金供款的申索。</h3> <h2>打工仔女可轉計劃：</h2> <h3>自2012年起實施強積金半自由行，僱員每年有一次機會將僱員供款累算權益轉至自選的強積金計劃。</h3>
