Tag: 抗疫基金

消費券（第二階段）推出在即，不同商戶密鑼緊鼓宣傳優惠之餘，有市民陸續接到政府短訊告知，不獲發放新一期 $5000 消費券，其理由是「曾經以 #永久性地離開香港 為由提交有效申請以提早提取強制金/職業退休計劃下的利益」。 政府發言人透露，已向全港24萬名市民發送相關短訊；如要申請覆核，可在14日內向消費券計劃秘書處提出上訴。 我們短短兩日經已接獲近百名街坊求助，希望協助提出書面上訴申請。其中不但有移民回流港人，更多的是早年家庭經濟拮据，長期失業，逼於無奈申請提取強積金，以解燃眉之急（這樣做法可能已構成虛假聲明，屬於刑事罪行）；當然也有個別市民誤信「地區人士」秘笈，申請提早領取強積金，往後要求僱主以現金出糧，同時避稅（我們觀察到，這類人士以建制派基層支持者居多，較難成功上訴領取消費券）。 其實，消費券（第二階段）新準則是由立法會議員 #工聯會 #陳穎欣 和 #新民黨 #李梓敬 等人，力推禁止「有意圖永久離開香港」人士領取，財政司司長「從善如流」接納他們意見。不過，這項 #成功爭取 目前街頭仍未見上述兩位議員出來「拉Banner」宣傳政績。 根據消費券計劃新準則，任何人士有「意圖永久離開香港」即被撤銷資格。當局行政上向 #強積金管理局 取得曾經申請 #永久性地離開香港 ...

政府當局現正處理消費券計劃（第二階段）審批程序。不少街坊接獲政府短訊表示，其曾經以「永久性地離開香港」為由提交有效申請以提早提取強制金/職業退休計劃下的利益，故此不會獲發第二階段消費券HK$5000。 其實，假如接獲有關短訊，其實可在14日內向消費券計劃秘書處交回「覆檢申請表格」（連同短訊列印副本）提出書面上訴，但必須提供正當、合理解釋，例如「在2019年6月18日至2022年6月12日期間一直居留在香港，未有離開」（附以強積金供款紀錄）等。 如有需要，可以帶同所需資料文件，親臨 #趙恩來社區服務處 協助提出消費券資格覆檢申請。

被嘲為特首林鄭月娥用公帑買民望的810億元「保就業」計劃，因工資額和承諾受薪僱員人數非以同月計算，造成首批已有4%僱主領取超過逾每員工每月9,000元上限的補助額。政府辯稱，有關上限是計算工資補貼的基數，而非僱主用於每位僱員薪酬的補貼上限，亦沒有規定僱主只能利用工資補貼資助每名僱員最多9,000元或一半的工資。工黨執委趙恩來批評政府前後矛盾，質疑掩飾明益僱主。 特首林鄭月娥今年4月8日公佈「保就業」計劃時表示：「政府提供的工資補貼的計算方法是以工資的五成，而這工資是有上限的，就以2019年第二季的全港工資中位數18,000元為上限。」但當局後來公佈補貼額計算方法，容許僱主選擇去年12月至今年3月其中一個月份計算工資補貼，而「承諾受薪僱員人數」則以3月份計算，首批有1,009位僱主領取的補助金額高於每員工每月9,000元的上限。 工黨斥前後矛盾　明益僱主 政策創新與統籌辦事處昨晚第三次回應補貼超額問題，聲稱計劃並無規定僱主只能以補貼資助每名僱員最多9,000元或一半工資，而9,000元金額只是計算工資補貼的基數，否認為補貼上限。若僱主將全數補貼用於員工薪酬及並未於補貼期內裁員，則毋須交還款額。發言人更指，計劃容許僱主領取更多補貼額，為已放無薪假的僱員提供至少一半薪酬，甚至增聘人手。 林鄭月娥昨表示，本周內將發放第三批工資補貼，涉及約三萬名僱主、35萬員工，資助額近78億元，三批補貼合共涉及近九萬名僱主和191億元，另批出5.6億元自僱人士資助，涉及7萬多人。她又估算，計劃資助額將非常接近甚至超過810億元，但政府會向所有合資格僱主發放補貼。 工黨執委趙恩來指政府說法前後矛盾，「佢自己宣傳都係咁講……大家都係知道政府出一半，僱主出一半」，現時突然改變說法，指每名員工9,000元，質疑掩飾計算方法令僱主得益。 工黨主席郭永健亦批評，現時補貼計算方法使去年12月至今年3月間有裁員或減薪的僱主得益，願意與僱員同舟共濟的僱主反而獲得較少資助，形如「賞惡罰善」。 香港中小型企業聯合會榮譽主席劉達邦亦認為計劃有多個瑕疵，包括不受疫潮影響的僱主受惠，有很多勞動人口未能涵蓋，更有僱主獲取多於員工薪酬一半的補貼額。他相信，除餐飲等個別行業或考慮增聘人手，其他僱主或利用補貼額作儲備、彌補經營損失，或發放花紅。 （原文刊載於《蘋果日報》2020年6月24日）

荃威花園早前向政府申請「物業管理業界抗疫支援計劃」經已成功批出津貼，涉款36.9萬元。 荃威花園按照機制將以抬頭支票形式，陸續向98名保安員、清潔工發放 HK$2000-HK$4000 不等「抗疫辛勞津貼」（視乎工作月份而定），補助屋苑前線員工。 荃威花園稍後亦會再向政府申請「物業管理業界抗疫支援優化計劃」，協助前線保安員、清潔工領取2020年6-8月份「抗疫辛勞津貼」（每人每月HK$1000）。

政府抗疫基金 800 億「保就業」計劃最後今日截止申請！ 趙恩來議員積極爭取區內物業管理公司向政府申請「保就業」計劃，補助屋苑員工薪酬開支，共渡時艱。 荃威花園、朗逸峯物業管理「富城物業」有正面回覆，表明會向政府申請「保就業」計劃，津貼屋苑員工一半薪酬，每名員工每月最多 HK$9,000，為期半年。有關津貼將會全數回饋屋苑。 然而，荃威花園、朗逸峯物業管理合約屬於「實報實銷」預支薪酬合約，法律上員工的僱主是「富城物業」，有關津貼是要由「富城物業」申請，發放款項後用作支付員工薪酬，之後再把屋苑預支員工薪酬的差額，退還屋苑銀行戶口。 我們預計，荃威花園、朗逸峯可以節省逾百萬元管理費開支，補助屋苑日常開支，減輕財政負擔。