疾病津貼

根據《僱傭條例》，僱員若符合條件便可享有有薪病假。

疾病津貼金額：

疾病津貼相等於正常工倶的4/5 ，在正常發薪日支付。

註：以過去12個月內所賺取的收入計算每日平均工資；在計算平均工資時，需剔除沒有薪金或沒有全薪的期間及收入。

疾病津貼金額：

疾病津貼相等於正常工倶的4/5 ，在正常發薪日支付。

註：以過去12個月內所賺取的收入計算每日平均工資；在計算平均工資時，需剔除沒有薪金或沒有全薪的期間及收入。

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解僱有薪病假僱員屬不合法

1.    若僱主解僱領取有薪病假期間的僱員，屬於不合法解僱的行為，需要支付：

             解僱代通知金；

             相等於七天工資的罰款；

             僱員應得的疾病津貼；及

             最高15萬元的額外補償。

2.   僱主如作出以上解僱行為可被檢控，一經定罪，最高可被罰款10萬元。