<h3>僱員做滿第一年可獲7天有薪年假,第二年7天,第三年則加至8天,以後每年遞增1天,但最多不超過14天。</h3> <h2>放假方式:</h2> <h3>工作滿一年後,員工可於隨後12個月內放取年假;年假是7至10日的,最多可有3日分開放,若年假在10天以上,則最少7日連續放。</h3> <h3><a href="http://chiuyanloy.hk/wp-content/uploads/2020/04/10.webp"><img class="alignnone size-full wp-image-762" src="http://chiuyanloy.hk/wp-content/uploads/2020/04/10.webp" alt="" width="369" height="413" /></a></h3> <h2>可追討年假差額</h2> <h3>如僱員發現有薪年假被扣減或拖欠,可追討其中的差額。不論休息日、法定假日或有薪年假,員工如發現遭到不合法削減,可向勞資審裁處追討最多過往六年的假期薪酬。</h3> <h2>領取比例年假資格</h2> <h3>僱員被無理解僱或辭職,若在新年度做滿三個月或以上,均可領取按比例計算之年假薪酬。</h3>