本港專線小巴司機嚴重短缺,司機平均年齡已屆七十高齡,業界估算欠缺三成人手,抱怨年輕司機不願入行,小巴商會要求政府容許輸入外勞解決問題,否則將會影響班次,甚至無法經營。但事實又是怎麼一回事?
的確,專線小巴司機短缺是個不爭事實,我們作為地區工作者,跟進小巴服務質素、司機駕駛態度、班次失準,營運商總是擺出一副無可奈何的嘴臉,推諉小巴司機「唔鬧得」、「萬一請假唔開車(甚至唔撈)受害的只會是乘客」。
但其實問題徵結在於,專線小巴司機待遇過於苛刻,求職者聞之卻步。早陣子巧遇專線小巴上的招聘廣告,見到日薪早更 $490(日做7.5小時)、夜更 $650(日做10小時),薪酬待遇僅及屋苑基層保安崗位,但卻要背負每日數以百計乘客生命安全,其風險與待遇完全不成正比。再者,考取職業司機駕駛執照亦非易事。這樣難怪年輕人不願應徵專線小巴司機。
專線小巴營運商如果不再改善司機薪酬待遇,相信很快就連年紀老邁司機也會另謀高就,寧願去做其他壓力較少的工作。至於專線小巴營運商賺唔賺到錢?我只知道某位人稱「小巴大王」每次投資房地產都是億億聲入市的!